我端了一杯茶给他，说：”你讲。“
“我们单位在12月份初搞年终总结。现在10月下旬了，人人都要上台讲自己所做的工作，可我只有几个月，怎么讲呢？”
我问：“你自己准备怎么讲？”
少华说：“我想这想讲，我来的时间不长，工作还不太熟悉，工作也做得不尽如人意，请领导和同志们多批评指正。”
我摇了摇头：“你完全不必这样概括自己，自己都这么认为，别人当然认为你不熟悉。你自己都说工作做得不尽如人意，别人也更加这么认为。
所以，你再怎么努力，所做的事情都被自己否认了。”
少华问：“那我应该怎么讲？”
“讲实在一点。不要概括。”
他笑道：“东哥教我一遍，我以后就知道怎么做了。”
我说：“你就说，我学的是师范，跟文化馆的工作内容有相同的，也有不相同的，所以，我所掌握的知识还不足以完全应对新工作。
进入新单位半年来，自己懂的，还是做得相对好，自己不懂的，正在努力向大家学习。我一定通过加强学习，尽快掌握文化工作所需的知识和技能。”
少华说：“东哥真是会总结。”
我教他：“凡是总结自己，不给自己作评价。只讲具体事实。你都给自己定了调，别人当然也是这么认为的。”
少华很机灵，说：“我学会了。”
我说：“以后入了党，领导要求你批评别人，你也应该如此——不给人家定性，只就事论事。
比如说，你说别人有时候上班迟到，早退。
说事实即可，不要上升为他纪律性不强，对工作马虎。
说话之根本——只说具体现象，不给人家定性。这样，就可以保证你与别人关系会好。”
少华说：“东哥，多教我了一点，我会送烟给你。”
“送烟？”
“你刚才教我的，要我不说大话。我说要送套房子给你，那做不到，但送烟给你，我做得到。”
我哈哈大笑。