的肩膀。
云珩尴尬的笑了笑，已经给魏主任补充了：“讲的非常好，下次别讲了。”
“通知一下，下班的时候都留一下，我说几句话，耽误大家几分钟时间。”
魏正硕在值班室喊了一声，就回了办公室。
云珩张了张嘴，不至于吧，为这还要开个会？
特意叮嘱一下，到时候离自己远点？
下班的时候，科室的医生还有主任们都在值班室集合，魏正硕也从办公室出来了。
“也就几句话，就不去会议室了。”
魏正硕道：“今天医院开会，年底了，医院要对咱们各科室进行检查。考核，这一段时间大家都注意一点。”
年底考核、评审，这都是每年的惯例了，不仅仅是京都医院，每一家医院都是，很多企业单位也都是如此。
“还有，这一段时间咱们科室的氛围非常好。”
魏主任继续说道：“不过整体来说，年轻医生们的成长还是跟不上，这一段时间咱们收治的患者也不少，上级医生也都多安排一下，给年轻医生多一些机会，管床医生们多几张床位，尽快锻炼一下。”
朱森强看向魏正硕。
魏主任突然这么说，是因为云珩吧？
让所有人都忙起来，也就没工夫拉帮结派了？
要不然有点闲的话，很容易私底下串联，特别是云珩很邪门。
“同时，咱们医院以老带新的传统也要坚持下去，上级医生要多担待，科室整体水平提升，每个人都能轻松一些，不要有太多的私心。”
说着魏正硕回头道：“这一点从我开始，我还有几位主任医师都要做好模范带头作用。”
“从明年开始，我会从科室奖金里面分出一部分，作为代教奖励，补助一下成绩好的小组！”
魏主任想了，与其防备云珩，还是要从自身出发，自身强大了，改善了，待遇好了，其他人想要挖人，那就不容易。
之所以有人才流失，还是自身原因造成的。
云珩在边上听着，突然间倒是有点欣慰，要是因为自己，能改善其他医院的情况，也未尝不是好事。