生态的构建也进入了“深水区”。
随着更多高科技企业落户和本土企业的转型升级，晋阳市对高素质技术工人、中级研发人才的需求呈现爆炸式增长，出现了明显的“人才断层”。
晋阳职业技术学院的院长找到李东沐，诉苦道：“李书记，我们的学生，还没毕业就被各大企业预订一空，起薪一年比一年高。但我们的培养速度和质量，还是跟不上企业的需求啊！特别是那些需要结合最新技术和工艺的复合型技能，我们师资和设备都跟不上。”
这个问题，直接制约着产业链的稳固和升级潜力。李东沐没有简单地要求学校扩大招生，而是创新性地提出了校企命运共同体的概念。
他亲自召集了研究院、重点企业、职业院校和教育局的负责人，开了一个别开生面的“圆桌会”。