同事关系融不融洽，单位风清气正、同事和和睦睦，大家就能齐心协力，也更容易出成绩。不过一味苛求这些也不现实，人无远虑，必有近忧，单位也一样，旧的矛盾消失了，新的问题也会产生，所以我们还是要正视这些矛盾，及时解决处理掉。”
矛盾无处不在，无时不在，人都是在矛盾中成长的。袁望知道孙益民这是在提醒他不要大意，要认识到现实中总有这样那样的矛盾，期望一个没有矛盾的单位是不存在的。
好在袁望从工作那天起就是独立面临问题，自己解决问题，他的抗压能力和处置复杂问题的能力超出一般的同龄人，这都要归功于叔叔袁乘风的阶段放样理念。他不允许袁望在干到正科级以前找他办事，更不允许打着他的旗号办事，他也从来没有为袁望的升迁问题打过招呼解决。袁望现在也觉得温室中的花朵禁不住风吹雨打，受不了酷暑严寒，只有经历过风雨才能见彩虹，只有经历过惊涛骇浪才能到达彼岸。