么？是一间不到二十平的传达室！是我杨远清，带着几十个老兄弟，一分钱掰成两半花，一个订单一个订单去求，一口馒头一口咸菜，硬生生把它做到了今天！做到华夏PC行业的龙头！做到上市！”
“这二十多年，风里雨里，刀山火海，我杨远清什么时候退缩过？什么时候放弃过？我把一辈子、把最好的年华，全都献给了梦想集团！它就像我的另一个孩子！”
动情的回顾，创业的艰辛，成功的辉煌——
从他这位创始人兼董事长口中说出，带着沉重的历史情感。
会场里，不少年长的股东与高管眼中流露出动容。
就连一些中立股东也微微颔首。
功劳，是无法抹杀的历史。
杨远清敏锐地捕捉到这细微的情绪变化，心中重新燃起一丝希望。
他话锋一转，从历史转向未来：
“是，集团现在遇到了难关，天大的难关！但难道就意味着，一定要用罢免董事长、彻底否定过去的方式来解决吗？”
“不！我认为越是危难时刻，越需要了解集团根脉、熟悉行业规则、拥有广泛人脉与深厚经验的人来掌舵！我承认我有错，但我对梦想集团的了解、对这个行业的理解、在关键时刻调动资源的能力，是任何人都无法替代的！”
“而且，我并非坐以待毙！”
他举起手中那份发言稿，仿佛举起一面战旗：
“过去一周，我彻夜未眠，与核心团队制定了详尽的《梦想集团短期脱困与中长期振兴方案》！”
语速加快，试图以具体措施重建可信度：
“第一，我已与国内至少三家有实力的产业资本和投资机构进行深度接触，他们看好梦想的实体根基与品牌价值，愿在集团完成必要调整后，提供不少于二十亿元的资金支持与战略协同！”
“第二，我们将立即启动对非核心、亏损业务的剥离与重组，包括部分地产业务与海外亏损子公司，回笼资金，聚焦PC主业与正在孵化的服务器业务！”
“第三，全面升级内部风控与合规体系，引入独立监督机构，重塑公司治理形象！”
“第四，我承诺，我将主动降薪百分之九十，直至集团扭亏为盈！所有高管薪资冻结，共渡时艰！”
他几乎用尽全身力气喊出最后一句：
“请各位再相信我一次！再给梦想集团一次机会！也给我杨远清，这个为它付出一生的老人，最后一次机会！”
“我以人格与全部声誉担保：一个月！只要一个月！我一定让集团看到切实的转机！如果做不到……我不用你们罢免，我自己引咎辞职！”
承诺、具体措施、悲壮的姿态，加上最后近乎赌咒的保证。
这番话若放在杨帆出现之前，或许真能打动不少人。
但此刻，当他说出“无法替代、广泛人脉”时，台下不少人的目光却不由自主飘向那个安静坐着的年轻人。
杨帆的淘宝网与Ttalk，展现的是另一种维度的人脉与资源。
上亿用户的流量入口与恐怖的资本号召力。
只要杨帆一句话，无数资本会挤破头赶来。
对比之下，杨远清口中的“产业资本”与“二十亿”，似乎……不再那么震撼。
而他说“一个月看到转机”时的那份急切与缺乏底气，更被无形放大。
在梦想集团股价腰斩、信誉破产的当下，这样的承诺听来更像走投无路者的绝望呐喊，而非可信的商业计划。
但情绪的煽动终究起了作用。
会场内出现短暂沉默，随即一些声音响起，先是零散，继而汇聚成片：
“杨董……不容易啊！”
“二十多年的功劳，不能一笔勾销！”
“再给一次机会吧！现在换人，万一更糟呢？”
“对！支持杨董！让他试试他的方案！”
发声的正是杨远清提前安排好的嫡系老臣，与部分私下沟通过的持股代表。
有人神情激动，仿佛真被杨远清的真诚感染；有人眼神闪烁，喊口号时甚至不敢看向杨帆方向，显然是硬着头皮完成任务。
但他们的附和，确实在死水般的局面中搅起一片浑浊的浪花。
部分原本坚定支持罢免的中立股东露出了犹豫神色，低声交头接耳：
“他说的……好像也有点道理，他对行业确实熟。”
“罢免容易，罢免之后谁上？董事会那帮老家伙？还是……那位？”
有人悄悄指了指杨帆，“那位倒是厉害，可梦想集团毕竟是因为他才……”
“他那个脱困方案，听着是那么回事，就是不知道靠不靠谱……”
甚至有位机构股东代表犹豫着举手，示意想提问。
问题明显是想了解更多关于“二十亿纾困