。连长，他本来就是个合格的班长，个人素质和指挥能力没得说，他给我当副班长有些屈才，他主要是没有文化。我们两个在一起时间虽然不长，但他人品好、格局大、服从意识强、补台而不拆台是他最大的优点。”
世上的事情总是处于变化当中的。这次变化来得非常突然，让秦大山始料未及。是啊，哪能都想得到呢？哪能都如愿呢？能否从容应对变化的态度和能力，对一个人来说本身就是一个锻炼考验和提高，就像三年前国家取消高考的机会一样，变化非常突然，让人难以接近。当时，如果按秦大山的学习能力和水平，完全能够考上个一流大学，可现实是他只能回乡务农。如果一个人有能力为国家造桥梁、造飞机、造火箭、造导弹、造雷达，而只能窝在农村务农，那就是对人才的极大浪费。这次来到师教导队，当然比在连队做出的贡献要大，那是去给全师培训骨干，培训出来的骨干将来是要撒到各个连队去的，那将会形成一当十、十当百的局面，教导队本身就是一个能把生铁变成纯钢的地方，那是个大熔炉大学校。再说了，师部的命令已经到了，军人以服从命令为天职，那还是于参谋长亲自下达的命令，也是经过他签了字的调令，团里、营里、连里没人能拦得住，也没人敢拦。好在师教导队队长是自己新兵营的副营长，那是个熟人，相信能给自己今后的工作提供不少方便的。
就寝以后躺在床上，罗连长那极其不舍和鼓励的话一直萦绕在他的耳边。他侧身看了看班里的战友，大家都睡得很香，有几个战友还扯着轻微的鼾声，明天早饭过后就要离开这些与自己朝夕相处的战友了。而罗连长的话似乎反复地在敲击着秦大山的心扉，睡着了又好像没睡着，神经紧张得又让他睁开了眼，他脑袋里总在考虑一个问题：怎样才能在教导队这个新单位工作好，教导队面对着全师选拔上来的骨干，在那些骨干里面有工作能力很强但文化程度不高的，也有文化程度与自己不相上下的，还有文化程度不高但实际操作能力很强的，他们都是被一级一级推荐选送上来的，哪个人没有两把刷子呀？弄不好，自己就会被架在火上烤。是啊，“若要给人一碗水，自己得先有一桶水，甚至要有更多的水才行。”这是古话也是实话。虽说自己在高中学了些知识，但并不代表真正的能力和水平。按照师部的调令，自己是以文化教员的名义调入教导队的，可到了师教导队，说不定还有可能调整工作任务。曹正源队长说不定会让自己负责其它方面的教学。是啊，天下哪有一成不变的事呀？“预则立，不预则废。”秦大山陷入了深思之中……
节令刚刚交上立秋，秦家山一带的果园里，枝头上的苹果都笑红了脸；成串成串瓷实饱满的葡萄由纯绿变成了墨绿、青色变成了乳白色、醋红色变成了紫红或紫黑色，犹如挂在藤蔓上一串串晶莹剔透的玛瑙；黄橙橙的鸭梨压弯压折了枝丫，社员们只好撑起树枝不让它们垂下来与地面接触；绿油油毛绒绒的豆杆上结出了鼓胀肥实的豆荚；玉米蹿得比人还高，穗上长出了或鹅黄或粉红或青绿或醋红色的缨缨，微风吹来，长长的叶子发出“沙沙沙沙”的响声；在龙山与凤山之间的秦家山水库里，鱼儿或蹿出水面或轻盈地游荡在水上。满山遍野是一派丰收的景象。在从东到西、从北到南、从西到东通往王家庄大队罐头厂的大小道路上，零零星星已经有头戴草帽费劲巴地拉着架子车去冷库交果子的社员。若要在往年，架子车上那些早熟的果子只能卖给县果品公司设在古镇的收购点，他们得跑上十多里路。从今年开始，早熟的果子就直接送到这里来，人们再也不用跑冤枉路了。县果品公司在秦家山果库旁设立了收购点，收上来的果子过罢秤就直接入了库，少跑路省事不说，果子的价钱也很划算。近几天来，果库前的广场上已经成一个景点，热闹得很，来卖果子的社员把用柳条编成的果框一框一框地过罢磅再装车然后拉进冷库里面存放起来。如果罐头（果脯）厂要制作罐头或果脯，再从冷库里把果子拉出来送进罐头（果脯）厂。
自从罐头（果脯）厂开工以来，从山东的机器生产厂家完成培训的那十来个姑娘身穿蓝色工作服头戴厨师一样的工作帽就忙开了，这些姑娘分成了好几个组，制作罐头要经过好几道工序：首先把同一种果子倒进水泥砌成的水池里，用一台马达带动洗果机洗刷着池中的果子，清洗第一遍，由两位姑娘捞出果子，放掉池中的脏水再重新注入新鲜干净的水，然后就清洗第二遍。如此清洗三次后，才把洗净的果子分等级分批次风干表面的水份。接下来，按照质量等级把清洗干净的果子送进削皮车间和切块车间，然后进行紫外线消毒。再把经过消毒的按标准做成罐头或做成果脯。最后再进入包装车间完成罐装、密封、贴标签等工作。制作的罐头和果脯的过程虽说技术难度不大，但对工厂的内外环境和工人的个人卫生以及果品质量要求极高。
罐头（果脯）厂正式开工那天上午，县革委会第一书记张德龙和主管农业、轻工业的两名副主任一同来到现场为开工进行了典礼活动。王家庄罐头（果脯）厂是全县第一家队办企业，这对全县将来要成立的队办企业具有示范和引领作