浮动，我们必须尽快敲定合适的运营副总人选，补上空缺、稳住局面。”
这正是我此番与各位元老通气的核心目的之一。
我稍作思索，心里已然敲定人选，随即坦诚说出自己的想法，目光看向朱副总试探道：
“朱总，关于运营副总的人选，我心里有一个合适的考虑对象。
我想破格提拔小蒋，让她接手分管运营部。”
话音落下，我认真解释自己的考量：
“我知道，直接把她提拔到副总级别，跨度确实很大，看似骤然拔高、破格越级，难免会让众人觉得突兀。
但小蒋跟随我多年，心思缜密、做事稳妥、忠诚度极高，熟知集团所有流程、熟悉各部门业务衔接，心性沉稳、执行力强，绝对靠谱。”
“所以我的想法是，不用直接定岗定论，先让她以代理副总的身份试用一段时间，全权接管运营部所有工作，稳住业务、磨合团队、熟悉统筹工作。
试用期间能力达标、局面稳定，再正式定岗提拔；若是有不足之处，我们再及时调整，稳妥不出错。”
朱副总闻言，微微垂眸沉吟片刻，细细权衡其中利弊。
他阅历深厚、识人无数，自然清楚小蒋多年的工作表现、心性能力。
她虽然资历不算最老，但胜在忠心、细致、靠谱、懂全局，且常年近身跟随我，最懂我的管理思路、最契合集团的发展节奏。
短暂思索过后，朱总缓缓点头，沉稳开口：“可以。”
“你的考量很稳妥，破格试用、循序渐进，既给了新人机会，也留了调整的余地。
眼下集团局势稳定，正是培养新生代核心骨干的最佳时机，小蒋心性靠谱、做事利落，值得培养、值得托付。
就按你的想法来，试用上岗，全权接管运营事务。”