，“防范之事，限尔族三日之内，加固牧栏，增派人手看管牲畜。若再有类似事件，则重罚尔族首领及负责放牧之人！”
陶唐氏代表脸色一白，连忙答应。
尧又看向那几个小氏族的代表：“他们给出的补偿方案，若觉得不公，可再来寻我。但不可漫天要价。”
小氏族代表们也点头称是。
一件原本可能争吵半天的事情，似乎就这么被快速定下了一个解决的框架和责任人。
稷在一旁看得目瞪口呆。今天的首领，处理事情的速度和方式，与往日截然不同！少了些直接的断案，多了些引导、分配和问责。虽然有些人似乎不太适应，但整个议事过程的效率明显提高了！那种乱哄哄、菜市场般的氛围减弱了不少。
一个上午下来，竟然处理完了往日需要大半天才能处理完的事务！而且尧看起来，远没有往日那么疲惫和烦躁。
中午休息时，稷忍不住小声问：“首领，您今日……似乎颇有不同？”
尧拿起竹筒喝了口水，嘴角露出一丝不易察觉的笑意。他想起了昨晚“曦”说的“KPI”和“绩效”。
“嗯，只是在想，身为首领，或许不必事事亲力亲为。重要的是明确……‘绩效’，让合适的人去负责合适的事，吾只需把握结果即可。”
“绩……效？”稷再次听到这个新词，努力理解着。
“便是办事的成效、结果。”尧解释道，“譬如治水，便是当前最大的‘绩效’目标。若有人能提出良策，甚至成功治水，便是大功一件！”
他看似无意地，将话题引向了他最关心的事情。
下午，议事继续。效率的提升使得尧有了一些空闲时间来观察各部落的代表和官员们。他留意他们的言谈举止，看他们处理问题的方式，评估谁更有能力，谁只是人云亦云。
他在心里默默给一些人打上了“可用”、“需观察”、“不堪大用”的标签。这又是从“曦”那里学来的模糊概念——“人才评估”。
当最后一件关于物资交换的琐事被安排给专门负责此事的“皋陶”（Gāo Yáo）去处理后，夕阳才刚刚西斜。
众人散去，脸上大多带着一种新奇和些许困惑的表情，但似乎没有人对今天的新规矩表示强烈反对。
尧独自坐在老槐树下，看着渐渐安静下来的村落，心中涌起一股久违的轻松感。
原来，改变一下方法，效果竟如此不同。
他抬头望了望开始浮现星子的天空，又摸了摸怀里藏着的一块烤好的、用叶子包起来的肉干。
他在期待夜晚的到来。
期待再次连线那个来自未知之地的、“曦CEO”的吐槽和……或许更有用的建议。
尤其是关于那个名字——舜。